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中國煤炭新聞網、中國企業新聞網80电影天堂网五建特鑿處黨委2013年工作掠影
 

2014年02月27日
 信息來源:80电影天堂网集團

 
 

 

突顯五種實效 黨建工作穩中有進——80电影天堂网五建特鑿處黨委2013年工作掠影

2013年,特鑿處黨委認真落實公司黨委部署,圍繞企業生產經營中心,強化“三基”建設,落實“五項工程”,創新黨建方法,挖掘黨建亮點,實現黨建工作標準化,黨組織凝聚力和影響力進一步增強,黨建工作水平進一步提升。
   
一、加強兩級班子建設,突顯管理實效
   
處領導班子工作實行動態督導。該處每月組織召開處領導班子會,下發重點工作督導單,並在下次班子會上通報完成情況,增強了領導幹部的執行力和落實力,全年下發任務督導單84份。實行領導班子成員包點負責,重點工程深入現場、靠前指揮,將領導力向基層延伸,每月公示處領導班子成員下基層情況,全年處領導班子成員下現場664(),查出隱患和問題878條。
   
學習指標實行明規互查。該處黨委中心組嚴格執行28學習製、成員請銷假、學習筆記通報等製度,集中學習前,處黨委根據學習內容明確主講人,主講人本著“先學一步”的原則提前備課,全年組織黨委中心組集中學習12次。統一印發了《幹部學習培訓記錄本》,每月下發學習計劃和學習資料,43名項目部班子成員累計學習1376次。網絡學院實行專人督學促學管理,季度通報、年底評比。
   
二、加強黨組織建設,突顯黨建成效。
   
夯實黨建工作基礎。特鑿處黨委注重黨建工作從基礎提升,梳理黨建製度和流程,實行基層黨支部半月工作匯報製,每半年召開黨支部書記交流提升會。修訂完善了“三會一課”製度,印發了“三會一課”記錄本。嚴格過程管理,工作有方案、過程有痕跡、活動有總結有效果,黨委有文件,部門有工作函,支部有計劃表,黨建工作在基層落地生根。
   
練好黨建工作基本功。紮實開展了“基層組織晉位升級”主題活動,根據分類定級情況,調整基層黨支部和支部負責人,將政工部門的骨幹充實到基層支部中,並將存在的問題和不足反饋至各支部,要求各支部製訂整改措施、明確提升方向和目標。利用政工人員培訓班、黨支部書記例會對黨務工作者進行培訓,組織黨群部門負責人到兄弟單位對標學習。對專職政工員進行集中輪訓,製訂了《輪訓計劃》和《輪訓日記》,培訓結束後借調到相關部門接受崗位鍛煉,做好政工人員儲備工作。黨務工作者和黨員隊伍素質得到提升,湧現出一大批先進集體和個人,金誌財等6名同誌被建設集團、公司、邯鄲市建設係統評為“優秀共產黨員”、“優秀黨務工作者”稱號。
   
嚴格黨建工作檢查考核。該處黨委重新修訂了《80电影天堂网五建特鑿處黨建思想政治工作考核辦法》,實行季度自查、半年檢查、年終考核、重點工作專項檢查製度,半年檢查和年終考核以公司考核得分為依據,得分在95分以上獎勵主要部門和黨支部各3000;得分在94.990.1分且總成績在公司排前三名的獎勵2000;總成績列入後三名的處罰2000;得分在90分以下處罰5000元。黨委各項工作部署在基層有效落實,黨建工作水平得到提升。
   
三、銘記責任落實,突顯黨管實效。
   
該處黨委始終把落實黨管安全責任當做一項重要工作來抓,編印了《安全狀況分析會記錄本》,建立了月度安全狀況分析會紀要上報製度,規範了安全狀況分析會流程及記錄。策劃實施了“現場課堂”、安全文明行、“十佳安保明星”評選、“安全格言”征集、百日安全宣傳教育等活動,統一發放“遵章守紀,確保安全”記錄本 500餘冊,督導職工記錄“安全日誌”。切實發揮群團組織協管作用,調整任命了32名安全網員、22名青年崗員,組織職工撰寫安全承諾書638份,簽訂《夫妻安全公約》352份,印有“安全第一、珍惜生命”的毛巾723條,開展零點活動10次,網崗員累計查找安全隱患1006條,提出合理化建議50餘條。
   
四、加強黨風廉政建設,突顯防變監督實效。
   
該處設計製作了中央“八項規定” 牌匾12塊,在全處實施中午“禁酒令”,對文件管理、公務用車、各類會議、接待等提出具體要求,繼續開展“兩個習慣”主題實踐活動,全年會議經費預算同比減少0.54萬元,文件簡報同比減少14個,職務消費同比減少17.47萬元。落實八項規定,改進工作作風取得了實效。
   
廉潔教育內化於心,外化於形。創辦了《特鑿風紀》電子刊物,編製了《廉潔從業知識手冊》,開展了“一書一片”教育、讀文思廉等活動,刻錄並發放《第十八屆中紀委二次全會精神輔導專題》、《“四風”之害》等廉潔警示教育光盤50餘份,組織91名副科級以上幹部進行學習討論,開展了會員卡清退活動,7名處級和83名科級黨員領導幹部向處黨委作出零持有報告。
   
懲防並舉,保證風清氣正。該處黨委與各黨支部簽訂《黨風廉政建設責任書》,與邯鄲市複興區檢察院簽訂《預防職務犯罪工作目標管理責任狀》,實行政企聯防。認真落實“三重一大”決策製度,對新提拔的8名中層幹部進行任前談話,對7起大臨施工、1起設備和7起物資采購招標進行監督,對項目部“廠務公開”和在建項目應收現款回收工作進行效能監察,查找問題7條,提出建議5條,下發了效能監察建議書並跟蹤落實。對基層項目部財務經營及小金庫情況進行檢查,企業環境風清氣正。
   
五、加強和諧企業建設,突顯文化內涵
   
文化創建深入人心。該處黨委深入宣貫集團企業文化理念,基層項目部通過開展企業文化理念問答、發放文化宣傳單的形式進行學習貫徹。結合“和諧、安全、創新、節儉”特色文化和“特鑿夢”內涵,廣泛開展知識問答、宣講教育活動,製作了《聚人氣、接地氣、樹正氣》黨建成果展示片,組織人員編寫《特鑿誌》,“讓特鑿人過上有品質的生活”成為職工心中美好願景。
   
強力做好宣傳報道工作。修訂完善了宣傳報道獎勵辦法,將宣傳報道納入黨建考核中,每月下發宣傳工作重點和上稿任務單,實行月度新聞報道通報製,積極組織業務培訓,全年在公司及外部網站發表稿件上稿295篇,編輯發行《特鑿通訊》11 期,積極參與集團公司節能宣傳周征文活動,鄭永祥同誌撰寫的《2013,帶著低碳前行》榮獲一等獎。評選了“特鑿處十佳優秀通訊員”,發放新聞寫作獎勵1.6萬元。
   
工團組織促和諧,添活力。工會組織開展了第十屆消夏係列活動,舉辦了職工消夏運動會、職工消夏文藝晚會;舉辦了第十屆“重陽節”趣味運動會;為項目部下撥文體專項活動經費8000餘元,成立了文藝小分隊;冬季送溫暖、夏季送清涼;投資1000餘元補充“職工讀書角”圖書;節日慰問離退休、困難職工393人,發放慰問金87500元,4名職工得到大病醫療救助,累計救助金額29356元,向3名困難職工子女發放金秋助學金2500元。團組織開展了青年誌願者服務活動,充分發揮“青年突擊隊”、“青年示範崗”作用,團組織凝聚力增強,處團委被評為“邯鄲市五四紅旗團委”;凍結五項目部團支部被評為公司“五四紅旗團支部”;凍結二項目部被評為“邯鄲市優秀青年崗位集體”



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